Utilizar o celular em excesso no trabalho pode gerar demissão

Não dá para negar o que mundo está cada vez mais conectado. Porém, em alguns momentos dar aquela espiadinha nas mensagens ou atualizações das redes sociais pode sair caro demais. O hábito de utilizar o smartphone em excesso no ambiente de trabalho pode gerar repreensões e até mesmo demissão por justa causa.

Além de prejudicar o rendimento, uma vez que se a atividade compromete as funções na empresa, é motivo de dispensa pelo empregador, segundo os especialistas em Direito do Trabalho.

O advogado Guilherme Neuenschwander, em entrevista ao site Vix, afirma que o mais importante para os empregados é conhecer integralmente o que diz o regulamento e as regras de conduta. Por isso, devem exigir que a empresa apresente as normas de forma clara para total conhecimento dos trabalhadores.

Caso os funcionários não estejam de acordo com o que foi proposto como norma de conduta, podem discutir internamente com a companhia ou mesmo com ou por meio do sindicato da categoria, diz o especialista.